Concentreren
Werk dat aandacht vraagt, heeft baat bij een passende rustige setting. We kijken naar afleiding, akoestiek, licht en de verhouding tussen open en meer afgeschermde plekken.
Welke taken vragen in jouw organisatie om ongestoorde aandacht?
Werkplekconcepten
Een plek voor hoe je werkt.
Niet elke taak vraagt dezelfde plek. We kijken hoe jouw mensen werken, wanneer ze samenkomen en wat ze nodig hebben. Daar begint een werkomgeving die bij jouw organisatie past.
Ontdek het werkplekconcept
Eerst het gebruik, dan de indeling
Wat is een werkplekconcept?
Een werkplekconcept beschrijft welke activiteiten je omgeving moet ondersteunen en hoe die samen een plek krijgen. Het verbindt je manier van werken, cultuur en ambities met keuzes over functies, indeling en gebruik.
We beginnen bij jouw organisatie. Welke teams hebben elkaar nodig? Waar is rust belangrijk? Hoe worden ruimtes door de week gebruikt? De antwoorden geven richting aan het ontwerp. Een werkplekconcept is daarmee een vertrekpunt voor het interieur, niet alleen een verzameling meubels.
Van concept naar DesignEen dag bestaat uit verschillende momenten
Vier activiteiten. Verschillende plekken.
Dit zijn mogelijke settings, geen vast pakket. Welke combinatie past, onderzoeken we met jouw teams. Taken, aantallen, bezetting en het gebouw bepalen wat nodig is.
Samenwerken
Een teamoverleg, een werksessie of een gesprek met een collega vraagt steeds iets anders. Groepsgrootte, duur en benodigde middelen helpen bepalen welke plekken daarbij passen.
Wie werkt samen, met hoeveel mensen en op welke momenten?
Ontmoeten
Ook informele momenten verdienen aandacht. Een gezamenlijke tafel, koffiepunt of zitplek kan ruimte bieden voor contact. We bekijken hoe zulke plekken aansluiten op routes en het overige gebruik.
Waar ontmoeten mensen elkaar nu, en welke plek ontbreekt?
Even afstand nemen
Een pauze of een kort moment buiten de werkdruk hoeft niet dezelfde setting te hebben als overleg. We bespreken welke ruimte voor rust past bij je mensen en bij de beschikbare omgeving.
Hoe willen jouw mensen even afstand nemen van hun werk?
Verschil met samenhang
Elke plek een functie. Samen één omgeving.
De verhouding tussen settings is minstens zo belangrijk als de afzonderlijke ruimtes. Routes, zichtlijnen, akoestiek en afstand tussen drukke en rustige plekken verdienen aandacht. We bekijken het geheel, zodat functies elkaar kunnen aanvullen.
De foto’s van OGD Delft laten verschillende settings zien: hoge tafels bij de bar, een gebogen zitbank en glazen vergaderruimtes. Het is een beeldvoorbeeld van variatie binnen één interieur. De precieze keuzes voor jouw organisatie volgen uit je eigen vraag.
Bekijk het materiaalverhaal van OGD
Een praktisch vertrekpunt
Begin met wat je al weet.
Breng de activiteiten van je teams, de huidige knelpunten en je ambities bij elkaar. Een beschikbare plattegrond en informatie over bezetting geven extra houvast. We bespreken ook wie meedenkt en wie keuzes maakt.
Je hoeft dat nog niet volledig uitgewerkt te hebben. Samen bepalen we welke informatie ontbreekt en hoe we die verzamelen. Daarna kunnen functies, aantallen plekken en ontwerpkeuzes verder worden onderzocht.
Bekijk onze werkwijzeVragen over jouw werkomgeving
Wat past bij jouw organisatie?
Is een werkplekconcept alleen voor hybride werken?
Nee. Ook als iedereen dagelijks op locatie werkt, hebben activiteiten verschillende behoeften. We kijken naar je eigen ritme en taken. Aanwezigheid en samenwerking zijn uitgangspunten, geen vooraf opgelegd werkmodel.
Meer over DesignKunnen we het concept toepassen in ons huidige pand?
Dat onderzoeken we. Soms kan een andere indeling of een gerichte aanpassing al een vertrekpunt zijn. Bouwkundige en technische mogelijkheden, beschikbare ruimte en budget bepalen wat haalbaar is. We vergelijken de gewenste functies met wat het pand kan bieden.
Meer over revitalisatieHoe betrekken we onze medewerkers?
Samen bepalen we wie input geeft en op welke momenten. Gesprekken, observaties of een werkgroep kunnen helpen om behoeften te verzamelen. De aanpak stemmen we af op jouw organisatie. Heldere besluitvorming blijft belangrijk: meedenken en beslissen zijn verschillende rollen.
Meer over onze werkwijzeEen eerste gesprek
Hoe wil jij dat je omgeving werkt?
Vertel wat goed gaat, wat knelt en wat er verandert. Samen onderzoeken we welk werkplekconcept bij jouw organisatie past.